尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月内签订书面劳动合同。如果您的单位未按照规定与您签订劳动合同，并且您已经连续工作了一个多月却没有得到任何报酬，建议您采取以下措施。 收集证据。保留所有与公司沟通和联系的记录，包括邮件、短信、通话录音等，这些都有助于证明您的存在和工作情况。 提交书面通知。您可以向公司提交一份书面通知，明确指出您已连续工作一个月但仍未获得劳动报酬的情况，并要求公司立即支付相应的工资和其他相关费用。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过合法途径申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法对双方争议进行裁决，保护您的合法权益。 寻求法律帮助。考虑到可能遇到的复杂性和困难，建议您聘请专业的律师协助处理此事，以确保自己的权益得到有效维护。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请依据当地法律规定和实际情况谨慎行事。希望您早日解决问题，恢复正常的经济生活。