在处理这种情况时，首先应该尝试与对方直接沟通以解决问题。您可以尝试通过以下方式。 电子邮件或信件。写一封正式的信函给老板，表达您的担忧并请求尽快支付工资。确保信中包含明确的日期和时间，并提供必要的证据支持。 寻求第三方的帮助。如果您无法直接与老板沟通，您也可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门、工会组织或其他相关机构。他们可能会帮助您与老板进行沟通或调解。 联系当地的劳动局。如果您认为自己的情况可能涉及违法行为，比如雇主拒绝支付应得的工资，您可以联系当地的人力资源和社会保障局（简称“人社厅”）进行举报。 尝试使用法律手段。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。这通常需要满足一定的条件和程序，但是一旦成功，就可以获得赔偿金和其他福利。 请记住，在采取任何行动之前，请仔细阅读所有相关的法律法规和文件，确保您的行动是合法且有效的。同时，保持耐心和冷静，避免冲动行事，以免造成不必要的麻烦。