您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者订立书面劳动合同，并按时支付工资。如果您的公司在您入职时未与您签订劳动合同或未按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求依法维护自己的合法权益。同时，如果您认为公司的行为已经构成违法解除劳动合同，还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以保护自己的权益。在维权过程中，建议您收集相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以便更好地支持您的诉求。