在您的情况下，确实存在一些困难，特别是由于离职证明遗失的问题，可能会影响您申请离职公积金提取。不过，如果您能够提供其他有效证据来证明您已经离开原单位的事实，并且这些证据被认可为有效的证明材料，那么您仍然有可能通过劳动仲裁解决这一问题。 具体来说，您可以考虑以下步骤。 收集相关证据。包括但不限于工作简历、工资单、同事的证言（如果他们还记得您的名字和职位）、与公司签订的合同或其他正式文件等。 联系相关部门或机构。向当地的劳动局或者人力资源社会保障部门寻求帮助。他们可能会有专门的程序或政策可以为您提供支持。 准备书面陈述。根据您的经历和提供的证据，撰写一份详细的书面陈述，详细说明您如何离开原单位以及为何没有得到离职证明的情况。这份陈述应该包含事实细节和逻辑分析，以便证明您的观点是合理的。 参加听证会。如果您的申诉被受理，您将有机会进行现场陈述和答辩。这个过程可以帮助您更清晰地表达自己的诉求，并展示出您的立场和证据。 了解并遵循当地法律法规。确保您的行为符合当地的相关法律规定和行业标准，这有助于维护您的权益。 寻求法律顾问的帮助。如果有条件的话，聘请一名专业的法律顾问协助您处理此案件，他们可以提供专业的法律建议和支持。 请记住，在任何情况下，保护好自己的合法权益都是最重要的。希望上述信息能对您有所帮助。