首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解他们对您提出的指控的具体细节。如果您认为这些指控是不准确或不公平的，请尝试通过合法途径来解决这个问题。 如果您的雇主坚持要求您自动离职并赔偿他们，您可以考虑向劳动监察部门报告这一情况，并寻求法律援助。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以确保您的合法权益得到保护。 此外，如果您感到自己的权益受到侵犯，可以考虑向法院提起诉讼，以获得相应的补偿和赔偿。在任何情况下，都要确保自己的行为符合法律规定，避免因违法行为而给自己带来不必要的麻烦。