你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”如果企业在没有提前30天通知的情况下突然决定解雇你，这可能构成违法解除。你可以要求企业赔偿你的经济补偿金和培训费用等。此外，如果你对企业的处理结果不满意，还可以通过申请仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。