首先，关于您提到的“有问题帮解决”部分，我建议您可以尝试通过正规渠道寻求帮助，比如向当地的劳动监察部门或者工会组织投诉。同时，如果您已经与公司协商过并且无法达成一致，也可以考虑通过法律途径来解决问题。 关于“收费也行”的问题，这可能涉及到具体的法律服务费用以及收费方式等问题。在进行法律服务时，通常会根据案件的具体情况和需要提供的服务类型来确定相应的收费标准。如果您认为服务价格过高或不公道，可以尝试与提供该服务的律师进行沟通，看是否能够协商降低费用。 至于“买断工龄能反悔吗”这个问题，一般来说，在签订劳动合同的时候，雇主是具有一定的权利的。如果双方约定买断工龄，并且按照合同规定履行了相关义务，那么员工一般是没有权利要求解除合同的。但具体情况还需要结合具体条款来判断，建议您详细阅读合同内容并咨询专业人士的意见。 最后，“能打赢我们就不会闹了”，这是不太现实的想法。即使最终胜诉，也不能保证一定不会再发生类似的情况。因此，为了避免未来的纠纷，还是应当尽量避免使用这种手段。