尊敬的客户，非常抱歉听到您的遭遇。关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，将尽力提供帮助。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在拖欠工资的情况，您有权要求公司立即支付所欠工资，并且可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 其次，由于您已经表示“还将停止上班”，这可能意味着公司的经营状况出现问题或者面临一定的风险。在这种情况下，您可以考虑与公司进行协商，看是否有达成和解的可能性。同时，建议您收集好相关证据，以便在必要时能够支持您的主张。 最后，如果您决定通过法律途径解决问题，我建议您寻求专业的律师帮助，以确保您的权益得到有效的保护。同时，在处理此类纠纷的过程中，也要注意遵守相关的法律规定，避免不必要的麻烦。 希望我的解答对您有所帮助，祝您早日解决困扰。