您好！关于您提到的加班费用问题，是否符合法律规定是需要通过具体分析来确定的。一般来说，企业支付员工加班费应当遵循国家法律法规和行业标准。 如果您认为自己在工作中确实存在加班的情况，并且按照公司的规定得到了相应的加班费，那么您可以向公司提出请求，要求补发未发放的加班费。如果双方无法协商解决，建议您寻求劳动争议调解委员会的帮助或直接向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，即使有明确的加班记录和相关证据，但如果没有按照法律规定的方式和时间支付加班费，也可能导致您的权益受到损害。因此，在处理此类纠纷时，务必详细了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。