根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第20条的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一级和二级伤残职工按月领取的伤残津贴是本人工资的70%；三级和四级伤残职工按月领取的伤残津贴是本人工资的60%。 在实际操作中，如果职工因工致残后，用人单位应当按照规定支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并且可以申请享受相应的待遇，包括但不限于工伤保险基金向其发放伤残津贴等。 需要注意的是，具体能否获得伤残等级评定和享受相应待遇需要依据实际情况来判断，建议咨询专业的法律人士或医疗机构以获取更准确的信息。