根据我国劳动法的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您的家人病情严重到需要您请假照顾的情况，您可以向单位提出合理的申请，并在医生开具的病假证明和医院出具的诊断书等有效文件的支持下，提交相关材料至人力资源部门或公司人事行政部，说明情况并获得批准。 关于薪资问题，一般来说，员工在生病期间，公司应当按照国家规定的标准支付其相应的工资。如果您因为家中亲人病情加重而急需请假，请务必保留好相关医疗证明和请假条等相关证据，以便在离职时能够得到公正处理。同时，也建议您与公司沟通，了解公司的具体规定和流程，以确保权益不受损害。