您好，根据中国的法律规定，确实有禁止对特定群体进行就业歧视的相关规定。强制戒毒人员在完成戒毒后，理应享有平等就业的权利，不应受到歧视。然而，实际情况中，一些企业可能出于对员工背景的担忧或误解，可能会对有强制戒毒经历的求职者有所顾虑。 企业在招聘过程中应当遵守法律法规，不得因求职者的过去经历而进行歧视。如果求职者遇到此类情况，可以向当地劳动监察部门或相关法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。同时，求职者也可以通过提高自身技能和素质，展示自己的能力和价值，以减少因过去经历带来的不利影响。 此外，社会对于强制戒毒人员的接纳和理解也需要进一步加强，以促进他们的顺利回归社会和就业。对于有强制戒毒经历的公民来说，积极寻求法律和社会支持，维护自身权益是非常重要的。