病情诊断。根据您的描述，您在工作期间感到不适并请假去医院就诊。在此过程中，您可能需要医生开具的证明或诊断书来支持您的病假请求。 关于病假时间的规定。不同地区和公司对病假的具体规定可能存在差异。通常情况下，如果员工因身体原因无法继续工作，并且提供了有效的医疗证明，那么公司可能会批准其病假申请。在这种情况下，病假通常会按照工龄计算，例如每满一年可获得一天的病假。 关于病假与年休假的关系。病假是否影响年休假的领取取决于所在公司的具体政策。一些公司可能会将病假视为“非工作日”，因此即使病假时间符合规定，也不一定会影响到年休假的领取。 为了确保自己的权益得到保障，建议您详细查阅公司的相关规章制度以及当地的劳动法规，以便更好地理解如何正确地提出病假申请。此外，您可以考虑保留一份包含您就医情况及医生出具的诊断证明等相关信息的记录，以备不时之需。如果您认为自己被错误对待，可以尝试向人力资源部门寻求帮助，或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行投诉。