在这种情况下，首先需要明确事故责任的归属。如果事故是由于您的过失导致的，那么根据相关法律规定和劳动合同，公司可能有权要求您承担一定的赔偿责任。但是，公司私自扣除您工资的行为需要符合法律规定和劳动合同中的约定。 您应该首先查看您的劳动合同，了解其中关于事故责任和赔偿的条款。如果合同中没有明确规定，或者公司的做法超出了合同约定的范围，那么公司的行为可能不合法。此外，根据《劳动法》等相关法律法规，公司在扣除工资时应当遵循法定程序，比如事先通知、合理扣除等。 您可以采取以下步骤： 1. 与公司沟通，了解扣除工资的具体原因和依据。 2. 如果公司的做法不合理或违法，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司返还不当扣除的工资。 3. 如果事故责任尚未明确，您可以要求进行事故责任鉴定，以便明确责任归属。 4. 如果您认为需要法律帮助，可以咨询专业律师，为您提供具体的法律意见和代理服务。 请注意，具体操作时，您应结合当地法律法规和具体情况，合理维护自己的权益。