您在工作中因身体不适需要请假休息的情况是完全合理的。如果您已经向您的主管提出了请假申请，并且得到了批准，那么您应该按照公司的规定和程序来处理相关事宜。 首先，您可以联系人力资源部门确认请假的手续是否完备。如果一切手续齐全，那么您就可以按照公司的规定办理相关的休假手续。通常情况下，这可能包括提交一份书面的请假申请，附上医生出具的证明，以及缴纳相应的医疗费用等。 其次，您也可以与您的主管沟通，了解他/她对您的休假安排是否有任何疑虑或不满。有时候，即使您的请求已经被批准，但主管可能还是有一些担忧或者意见，这时您可以尝试解释清楚自己的情况，争取得到主管的理解和支持。 最后，确保在假期结束后及时回到工作岗位，完成工作交接，并接受上级的监督和指导。这样不仅可以维护您个人的工作关系，也能够避免不必要的误解和冲突。 总之，在遇到类似问题时，保持积极的态度，与公司相关部门进行有效沟通是非常重要的。希望我的建议能帮到您！