您好！关于您所描述的情况，您可以考虑采取以下几种方式来帮助您追讨工资。 直接向雇主催要。如果您已经与雇主进行了沟通，且对方明确表示无法支付剩余款项，那么可以直接要求其提供合理的解释，并要求其按照合同约定的方式（如转账）支付余款。 申请劳动仲裁。如果雇主拒绝支付剩余款项或者提供的理由不充分，您可以考虑通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。劳动仲裁是由劳动争议调解委员会进行处理的一种方式。 向法院提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以选择向当地人民法院提起民事诉讼。在起诉时，您需要提交相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。 寻求第三方介入。如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，您可以寻求劳动监察部门的帮助，由其对雇主的行为进行调查并做出相应的处罚。 希望这些建议能对您有所帮助。请注意，在采取任何行动之前，建议先详细了解具体情况和法律规定，以确保您的权益得到有效的保护。