您好，根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的离职是出于个人原因，并且已经提前一个月通知了用人单位，那么您有权获得至少2800元的补偿金，而不是仅仅2800元的底薪。 如果您在离职前没有得到应有的补偿金，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求依法处理。同时，建议您保留好与公司的所有沟通记录和相关证明材料，以便在后续维权时提供证据支持。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。