公司职工2006年因公受伤住院治疗12年后死亡,住院期间医疗费用由医保报销,剩余部分医疗费和护理费全部公司承担,没有工伤认定书,2007年上级公司内部承诺按工伤待遇处理,现该职工死亡,请问该如何处理赔偿一事,谢谢!

2025-05-21 17:24
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在您提供的信息中,似乎存在一些不准确之处。根据您的描述,员工在2006年因公受伤并住院治疗,但直到2007年才得到上级公司的内部承诺按照工伤待遇进行处理。在此之后,员工去世了。 在这种情况下,如果工伤待遇确实被明确地提供给员工,并且在员工去世后得到了落实,那么应该按照工伤待遇来处理赔偿事宜。通常,工伤保险会覆盖因工作原因导致的伤害或疾病,包括但不限于医疗费用、残障补偿、丧葬及抚恤金等。具体赔偿金额可能需要参考当地的工伤保险政策以及相关法律规定。 然而,如果您认为公司在员工受伤时并未遵循正常的工伤程序,或者有其他疑虑,建议您寻求专业的法律顾问帮助,以确保正确履行法定责任并维护合法权益。

2025-05-21 17:24:07

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