情况是这样的:我一亲戚在医院探望就医孙子的期间,在医院因地板湿滑摔倒,导致其腿骨骨折,住院三个多月,目前其他赔偿项目都跟医院商量妥当,但是就误工费还不能达成共识,基本工资每月就只有1500元人民币,但是其每月全勤和奖金工资一起能发到4500元左右,现在院方只愿赔偿基本工资部分,但是我们主张赔偿全部全勤和奖金部分,能不能得到法律支持?
5天前关于医疗事故引起的纠纷,一般情况下应遵循公平合理的原则。如果您的亲戚在医院受伤并造成腿部骨折,且该事件确实属于医院的责任范围,那么医院应当承担相应的赔偿责任。 关于误工费的问题,根据相关法律规定,医疗机构应对患者及其家属提供必要的医疗服务,并尽可能地减轻患者的损失。因此,您所提到的情况中,虽然您的亲戚的基本工资为每月1500元人民币,但考虑到他全勤和奖金收入较高,这可能意味着他在工作上对医院有较大的贡献或提供了额外的价值,医院应该考虑这部分收入作为补偿的一部分。 当然,具体的赔偿金额还需要依据实际情况进行协商和评估。建议双方通过调解或者聘请专业的法律顾问帮助解决争议,以确保双方权益得到有效保护。同时,如果需要,您可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。