尊敬的用户， 您提到的情况涉及到劳动关系和员工权益的问题。在许多国家和地区，员工达到法定退休年龄后通常会自动获得相应的福利待遇，并不需要进行退工或解除劳动合同。 然而，在某些情况下，如因个人原因（如健康状况）导致无法继续工作时，公司可能有权解雇员工以结束劳动关系。但是，这必须符合法律规定并遵循正当程序。 如果您的情况符合上述描述，建议您采取以下措施。 与公司的人事部门沟通，表达您的担忧和请求。 如果必要，可以寻求第三方的帮助，例如工会组织或者法律援助机构，来维护您的合法权益。 在任何对话中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞，因为这些可能会对您的立场产生不利影响。 最后，请记得，每个人的具体情况都是不同的，因此在处理此类事务时应根据当地的法律法规和具体情况做出决策。希望我的建议能帮助到您。如果您需要进一步的专业意见，请考虑聘请一位专业的法律顾问。