在您描述的情况下，是否向公司总部进行投诉的行为并不直接涉及犯罪行为。然而，如果您认为您的权益受到了侵犯或不当对待，那么通过合法途径维护自己的合法权益是非常重要的。 首先，您可以尝试与上司沟通解决问题。如果解决不了，可以考虑以下几种方式。 谈判。尝试和上司谈判达成解决方案。 上级反映。向公司的上级管理层（如人力资源部门）报告情况，并寻求帮助解决问题。 法律途径。根据具体情况，您可以选择采取法律手段来保护自己，例如提起劳动仲裁或者诉讼。 需要注意的是，在任何情况下，都应确保自己的行为符合法律规定和道德规范，避免采取可能引发法律纠纷的方式。同时，保持冷静和理性是处理此类问题的关键。