首先，需要明确的是，公司收取押金是违反法律法规的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人在订立合同过程中不得有欺诈、胁迫等行为，否则将导致合同无效或者部分无效。 如果您已经与公司签订了劳动合同，并且公司存在违法的行为（如未提供真实的工作岗位信息），您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司退还押金并支付赔偿金。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，维护自己的合法权益。 请注意，具体操作可能因地区而异，请您务必了解相关法律法规及政策，确保您的权益得到保护。