尊敬的客户， 首先，关于您所描述的情况，我认为这是一个非常严重的问题，涉及到劳动法和合同条款的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动者应当遵守用人单位依法制定的各项规章制度，并服从管理。如果劳动者违反了这些制度或规则，可能会影响其工资待遇或其他福利。 在这种情况下，建议您的同学采取以下措施。 首先，您可以与该公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的情况和原因。 如果情况属实，可以尝试协商解决问题，要求该公司支付被扣罚的工资并提供相应的补偿。 也可以向当地劳动监察大队投诉，请求对其进行调查处理。 最后，如果您认为公司在侵犯您的同学的权利，可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请记住，维护自己的合法权益是至关重要的，希望您的同学能够得到公正的对待。同时，也提醒其他劳动者注意自身权益，避免类似情况的发生。 祝一切顺利！ 此致 敬礼！