在中华人民共和国劳动法中规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，以及与个体工商户、民办非企业单位等劳动者发生劳动争议时，应当依法申请调解、仲裁和提起诉讼。如果您的合同中有关于法定节假日加班工资的规定，那么应该按照法律规定进行计算。 如果您对合同中的具体条款或相关法律规定有任何疑问，建议您向专业的法律顾问寻求帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，在处理劳动争议时，可以考虑采取协商解决的方式，以避免进一步的纠纷。