根据您的描述，您在乐天超市工作时，与公司签订了劳动合同。如果公司决定解散或关闭，按照法律规定，应当提前通知工会并给予员工经济补偿。如果您尚未达到法定的退休年龄，并且公司未提供合理的补偿，您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁。 在此情况下，建议您及时联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行咨询和了解相关法律法规及具体操作流程。同时，确保保留好所有相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在需要时作为支持材料使用。希望这些建议能帮助到您。