尊敬的客户。 您的情况比较复杂，需要详细分析和判断才能得出准确结论。以下是一些可能有助于您解决这个问题的关键步骤。 查阅其他证据。除了已经提供的超课时补助发放表和工资表外，您可以进一步寻找其他能够反映工作时间的文件或记录，如考勤记录、请假条等。 了解法律法规。确保您理解所在地区关于工龄计算的规定。不同地区可能有不同的规定，比如是否考虑加班时间、是否有特殊情况导致无法提供完整的工作时间记录等。 联系人力资源部门。向您目前工作的单位的人力资源部门询问关于工龄的具体计算方法和标准。他们可能会有更详细的解释和帮助。 寻求法律意见。如果上述努力都无法解决问题，或者发现自己的工龄计算存在争议，建议寻求专业的法律援助，例如请律师帮助评估和处理相关问题。 请注意，以上建议仅供参考。在涉及个人权益和法律问题时，强烈建议您寻求专业律师的帮助。希望对您有所帮助！ 祝好， [你的名字]