在编护士若需辞职，通常需要提前30日以书面形式通知用人单位。如果单位不同意解除劳动合同，员工有权提出终止劳动关系的申请，并可能面临一定的经济补偿。 对于擅自离职的情况，可能会对个人职业发展产生不利影响。首先，未经批准擅自离职可能会被视为违反工作纪律或职业道德，这可能会导致不良记录，影响未来的职业生涯。此外，擅自离职还可能导致失业风险增加，因为没有稳定的就业背景可能会限制求职机会。 关于是否需要支付违约金的问题，根据具体情况而定。一般情况下，未满合同5年提前1年离职的情况下，可能会有相应的违约金要求。但具体金额和条款应由双方协商确定，并遵守相关法律规定。如果单位坚持不批，建议寻求专业的法律帮助，以便了解更详细的信息和解决方案。