根据我国《劳动法》规定，劳动者享有获得工资的权利。如果您的工作合同中没有明确约定支付日期，您可以要求公司在您离职后的一个月内支付工资。 如果您已经与公司进行了沟通并索要工资，但仍未得到回应，您可以尝试以下几种方式来追讨工资。 书面通知。您可以向公司发送一封正式的书面通知，说明您要求立即支付工资，并提供相应的证据支持。 法律途径。如果公司的行为严重违反了法律规定或合同条款，您可以考虑通过法律手段解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 寻求第三方帮助。可以寻求工会组织的帮助或者请律师协助，以维护自己的合法权益。 请注意，在采取任何行动之前，确保您的行为合法合规，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦和损失。