您好！根据相关法律法规，员工在正常工作期间提出的离职申请，并且符合法定条件的情况下，通常情况下公司应当支付相应的经济补偿金。关于生育津贴和生育保险报销费用的问题，您应该与公司进行沟通确认具体的处理方式。 如果您认为公司的行为违反了相关的劳动法规或合同约定，您可以考虑通过以下途径来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与公司直接沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 书面通知。若双方无法达成一致，可以将情况记录下来，并以书面形式向公司发出解除劳动合同的通知书，明确说明您的要求和理由。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您有权选择通过劳动争议调解委员会或者法院等渠道进行维权。 请注意，在任何行动前，建议先仔细阅读相关法律法规，确保自己的行为合法合规。同时，保持证据收集，如保留与公司沟通过程中的录音、邮件等信息，有助于后续的维权过程。 最后，希望您能够妥善处理此事，尽快得到合理的处理结果。如果有其他问题需要咨询，请随时告诉我。