根据您所描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 与店长沟通。您可以直接向店长表达您的不满和要求，希望得到合理的补偿或安排。同时，也可以提出改善工作环境或者分配更公平的工作量的要求。 向人力资源部门反映。如果您认为店长的行为违反了劳动法的规定，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）投诉。该机构负责监督用人单位遵守相关法律法规，并对违法案件进行处理。 寻求法律援助。如果店长的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解自己的权利并提供法律建议。 提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑通过提起劳动争议诉讼的方式维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以请求法院判决店长按照法律规定支付加班费和其他赔偿金。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。在采取任何行动之前，建议先收集相关的证据材料，以便更好地保护自己的权益。