根据《劳动民法典》的规定，劳动者有权在解除或者终止劳动合同时获得经济补偿金，包括但不限于以下几种情况。 劳动者因用人单位原因提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 劳动者主动辞职的，用人单位应当按照法律规定给予相应的经济补偿。 在这种情况下，如果您的工作合同已经到期，您有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向当地的人力资源和社会保障局投诉，或通过其他合法途径寻求帮助。同时，您可以考虑收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便证明自己有权利获得经济补偿金。