根据《劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果用人单位未按照法律规定安排劳动者休息休假，则可能违反劳动法律法规。 在您的情况下，您所在单位连续工作两个月没有给予适当的休息休假，这不符合国家规定的劳动休息制度。因此，建议您及时与单位进行沟通，要求公司按照法律规定安排休息休假，并提供相关的证据支持自己的诉求。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。