您的情况涉及到劳动关系和合同法的相关规定。首先，如果您已经明确告知对方您愿意工作一个月，并且在一个月内没有提出辞职，那么您有权继续留在该工厂工作。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。因此，在这种情况下，您可以向雇主索要未领取的工资以及任何应得的补偿金。 再次，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位安排加班时间应当按照国家规定的标准支付加班费。所以，即使在周天或者其他非工作日，也应当按照正常的工作时间和标准支付加班费。 最后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，当事人申请仲裁后，除特殊情况外，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果您认为自己被拖欠工资，建议尽快与雇主协商解决，或者通过法律途径维护自己的合法权益。