根据您的描述，您与雇主之间的劳动关系存在争议。您可以尝试以下几种方式来解决问题。 协商解决。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和请求，看是否能够达成一致。 书面证据。收集并保存所有相关文件，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等，这些都可能成为证明您权利的重要依据。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助。他们可能会为您提供一些建议，并协助调解纠纷。 诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题，且您对结果不满意，可以选择通过法律途径解决。这通常意味着需要聘请一位专业的法律顾问，并在一定条件下支付相应的费用。 在处理此类争议时，请确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为而给自己带来更多的麻烦。同时，保持冷静和理性的态度也是非常重要的。