您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”因此，学校作为雇主，有义务为员工提供符合国家标准的工作环境，并且在法定假期期间支付相应的报酬。如果您认为学校没有按照法律规定履行责任，您可以向当地劳动保障部门或相关部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过协商的方式解决争议，寻求解决方案。希望这些建议能帮助到您！