您的情况属于劳动关系中的工伤认定和赔偿问题。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动者在工作中因工受伤或患病，应当享受相应的工伤待遇。 首先，您应该立即向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果认为自己符合工伤标准，您可以提供相关医疗证明材料，并按照要求填写工伤认定申请表。同时，您也可以选择聘请专业的职业健康评估师进行职业危害因素评估，以进一步确定是否构成尘肺病等职业病。 其次，如果您认为自己的权益受到侵害，可以依法提起劳动仲裁或者直接向人民法院起诉。在劳动仲裁中，您可以主张用人单位未与您签订劳动合同，导致无法获得应有的工伤待遇；在诉讼过程中，您可以主张用人单位存在违法解除劳动关系的行为，如未及时治疗并告知劳动者病情，或者未按时支付工资等。 最后，建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，为了避免类似事件的发生，请企业必须严格遵守安全生产的法律规定，确保员工的工作环境安全卫生，防止发生职业伤害事故。