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2024-11-27 19:11:04
根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者有权在解除劳动合同前通知用人单位，但需要提前30日以书面形式提出。如果员工没有提前30日提出辞职，而是突然决定离职，可能被视为“无故不参加工作”，可能会被公司视为旷工。 在这种情况下，员工被要求扣除9天工资是合理的。不过，这需要根据具体的规章制度来判断是否符合公司的相关规定，并且应当遵循公平、公正的原则。建议您与雇主进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
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