您好，首先我要强调一点，在中国，任何企业和个人在合法经营的前提下都有权利雇佣员工，并且有义务遵守相关法律法规。如果您认为公司的行为违反了相关法规或权益保护规定，您可以采取以下步骤。 保存证据。保留您与公司的所有沟通记录和文件，包括但不限于电子邮件、聊天记录、通话录音等。 向相关部门举报。根据您的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）举报该公司的违法行为，要求其改正不当行为并依法赔偿您的损失。 寻求法律帮助。如果公司拒绝支付应有的补偿金或者未能解决纠纷，建议您寻求专业的法律援助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 保持冷静。在处理此类事件时，保持冷静和理智非常重要，避免情绪化的反应可能带来的不利影响。 请记住，每个地区的法律规定可能有所不同，具体操作细节可能会因地区而异。希望以上信息能为您提供一些参考和帮助。