您的情况属于劳动争议，您可以选择以下几种方式解决。 协商。首先尝试与用人单位进行协商，了解并尊重对方的合理诉求和权益保护。 调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方对双方纠纷进行调解，达成和解协议。 仲裁。如未能就争议事项达成一致，则可向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，您有权聘请律师帮助您维护自己的合法权益。 关于赔偿金的问题，具体取决于您在原岗位的工作年限以及公司的规定。如果您认为公司在没有充分考虑您的意见和权利的情况下作出决定，可能需要通过法律途径寻求赔偿。建议您尽快咨询专业的律师，以便更好地理解和应对这一复杂的情况。