如果公司已经超过了15天的法定期限，并且没有给予您相应的赔偿，您可以采取以下步骤。 与公司协商。首先尝试直接与公司沟通，了解他们的立场和理由。有时候，通过沟通可以解决大部分问题。 寻求第三方调解或仲裁。如果您认为公司的行为是不公平的，或者您无法与公司达成一致意见，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者选择进行劳动争议仲裁。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼。 收集证据。在任何行动之前，确保收集足够的证据来支持您的主张。这可能包括合同副本、工资单、工作证明等文件。 保持冷静。处理这类问题时，保持冷静是非常重要的。情绪化的反应可能会使情况变得更加复杂。 咨询专业人士。如果需要，您可以咨询专业的律师或其他法律顾问，以获得更详细的建议和指导。 记住，在处理此类问题时，重要的是要保留所有的沟通记录和证据，以便在必要时提供有力的支持。