根据您描述的情况，您可能面临以下几种情况。 薪资纠纷。如果您与老板之间的合同中有明确的规定，且老板未按期支付工资，则可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 工伤赔偿。如果您的工作导致身体受伤，您可以要求雇主按照工伤保险条例规定进行赔偿。 行政处罚。如果公司的行为违反了相关的法律法规，如拖欠工资等，您有权要求相关部门进行行政处罚。 经济补偿。在某些情况下，由于经济困难或其他原因，您可以考虑通过法律途径获得经济补偿，例如失业救济金等。 建议您及时收集相关证据，并联系当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。同时，注意保护自己的合法权益不受侵害。