如果您的弟弟在外地工作时遭受工伤，并且已经在当地完成了工伤认定，但用人单位不承认，申请劳动仲裁是合适的做法。首先，确保您弟弟的工伤认定结果已经正式出具，并且包含了必要的医疗证明和事故调查报告等证据材料。 在申请劳动仲裁之前，您需要准备以下材料： 1. 工伤认定书和相关医疗证明。 2. 劳动合同或其他能证明劳动关系的文件。 3. 用人单位不承认工伤的证据，如书面回复或沟通记录。 4. 您弟弟的工资单、银行流水等证明工资情况的材料。 5. 其他可能支持您弟弟索赔请求的证据。 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常需要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提出申请。在提交申请时，明确提出赔偿请求，包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿等。 劳动仲裁委员会会根据提交的证据和相关法律规定，对案件进行审理并作出裁决。如果仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果需要法律帮助，建议咨询专业律师，以确保您弟弟的权益得到充分保护。