尊敬的客户。 您好！感谢您对我们公司的关注和支持。关于您的提问，根据我国劳动法的相关规定，员工的工作时间应符合国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如果企业安排员工加班或延长工作时间，应当按照相关法律规定支付加班费或者调休等补偿措施。 针对您提到的工厂情况，建议您与企业进行沟通，了解具体的加班政策和相应的补偿措施，并保留好相关的证据材料，如考勤记录、加班申请表等，以便在必要时向相关部门投诉或寻求帮助。同时，您可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如通过协商解决、申请调解、提起劳动仲裁或者直接向人民法院起诉等方式来保护自己的权益。 希望上述信息能够对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我，我会尽力为您提供更详细的解答。祝您生活愉快，工作顺利！ 此致 敬礼！