尊敬的读者。 您所遇到的情况属于劳动纠纷，如果您需要法律帮助，建议您尽快联系专业的法律服务机构或律师进行咨询和指导。在此过程中，请保留好相关证据，包括但不限于工资条、工作记录、请假申请等文件。 同时，您可以尝试与雇主沟通协商，表达您的困难，并寻求解决办法。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，应遵守相关的法律法规和程序，避免因不当行为导致进一步的麻烦和损失。 祝您早日解决问题！