根据您的描述，您可能面临的是劳动争议。您可以考虑以下步骤来解决问题。 收集证据。收集与您的工作经历相关的所有书面和口头记录，并保存任何关于您的工作的电子邮件或短信。 联系人力资源部门。尝试与公司的人力资源部门沟通，解释您的情况并要求提供有关您工作的详细信息。如果他们拒绝提供帮助，可以向当地的劳工局投诉。 寻求法律建议。考虑到您没有劳动合同，这可能会导致您面临一些特殊的法律挑战。寻找一位经验丰富的律师进行咨询，以了解您的权利以及可能采取的行动。 重要提示。在处理此类问题时，请确保遵守当地法律法规，并谨慎行事以避免进一步的法律纠纷。