您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。所以您应该要求公司补缴期间的社保费用。具体操作流程可能包括。 了解当地社保政策及缴费标准。 检查公司是否已为员工购买了相应的社保，并且确认是否有漏缴的情况。 根据实际情况，向公司提出补缴申请，并附上相关证据材料（如工资单、工作证明等）。 公司收到补缴请求后，应按照规定的程序进行审核并作出答复。 如果公司拒绝补缴，则您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的权益。