你好，根据你的情况，你可以尝试以下步骤。 首先，收集充分的证据来证明你的工作情况。这可能包括但不限于与老板的微信聊天记录、工作证或其他相关证明材料。 其次，你可以向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障局”）投诉或举报该雇主不支付劳动报酬的行为。在提交投诉时，你需要提供详细的证据，并说明你与该雇主之间的雇佣关系以及拖欠工资的具体情况。 此外，你还可以考虑通过法律途径解决这一问题。如果你决定起诉，可以聘请一名专业的律师帮助你准备诉讼材料，并在必要时参加法庭审理。请注意，不同的地区可能有不同的法律规定，因此请确保你了解当地的法律法规，并且在进行任何行动之前咨询专业人士的意见。 最后，为了保护自己免受进一步的伤害，请尽量保持冷静并避免采取过激行为，如威胁或攻击等。同时，如果需要的话，可以寻求社会支持，例如心理咨询师的帮助。