根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您在工作中遇到了困难或者不满意的情况，可以按照法律规定提前30天通知公司解除合同，无需额外支付经济补偿金。如果公司没有明确告知您需要辞职，您可以要求公司提供一份正式的解约通知书，并说明您的辞职意愿和理由。同时，您也可以要求公司支付未满工作期限的工资以及相应的加班费等。建议您与公司的HR部门沟通协商，争取得到合理的解决方案。