首先，您应该立即采取行动来处理这种违法行为，并保护您的权益。以下是一些建议。 与公司进行沟通。向管理层或人力资源部门报告这一情况，说明您的担忧和期望得到公正的对待。 拍照留存证据。保存所有与该事件相关的文件、电子邮件、短信等，以便将来证明您的立场。 向当地劳动监察机构举报。如果您认为公司的行为违反了劳动法，您可以向当地的劳动监察机构举报。 寻求法律顾问的帮助。如果可能的话，请考虑寻求一名专业的法律顾问的帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。 在处理此类争议时，重要的是要保持冷静并收集尽可能多的信息。同时，尽量避免直接冲突，而是通过合法途径解决问题。希望这些建议对您有所帮助。