尊敬的客户， 您好！关于您所提到的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在离职前应向用人单位提交书面的辞职申请，并且在离职期间内完成相应的离职手续。如果您的离职申请未被接受或未能按照规定的程序进行，那么通常情况下，该离职行为被视为无效。 然而，如果您在离职后才提出离职申请，这可能会对您的权益产生一定影响。例如，可能会影响您获得失业保险或其他相关福利的权利。此外，由于您未按规定履行离职程序，也有可能导致您无法得到应有的补偿金或其他赔偿款项。 因此，在这种情况下，建议您尽快与您的雇主联系，了解他们对于未按规定提交离职申请的处理方式。同时，您可以考虑通过法律顾问的帮助，确保自己的权益得到维护。 希望上述信息能帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我们。祝您工作顺利！